担当者がイメージしやすい職務経歴書づくり

　新卒採用以外で必須となる職務経歴書。履歴書以上に見やすさが求められるため、手書きよりもパソコン入力がおすすめです。履歴書と同じサイズか、半分に折って同じサイズになる用紙2枚までに収めて記入します。書き方は自由ですが、多数あるフォーマットの中から、自分のアピールに繋がりやすいものを選んで、それに記入すると良いでしょう。

全体のまとめ方

・編年体式（時系列に記入）
一般的で書きやすいがアピールしたい経験を分かりやすくする工夫が必要

・逆時系列（直近の勤務先から記入）
介護業界の経験が直近の勤務先しかない場合にわかりやすい

・キャリア式（業務や職種ごとにまとめる）
異動や転職などで職務内容にバラつきのある場合有効的

職務経歴

　施設概要（株式会社なのか非営利法人なのか、設立年月日、資本金、職員数、入所者数、事業内容など）を書くことで、どんな規模の施設で働いていたのかが伝わります。

　さらに、雇用形態、職種、役職、勤務期間、具体的な業務内容、主体的に取り組んだ事などを記入します。ただし、文章をだらだら書くのではなく、見出しをつけて箇条書きにまとめるようにしましょう。

実績・資格・自己PR

実績：箇条書きでまとめられた職務経歴では伝わりにくいことを、短い文章でまとめたテキストに小見出しをつけて付記します。

資格：履歴書・職務経歴書、両方に記載します。

自己PR：担当者は、経験や能力、即戦力として働いてもらえるかという点を見ています。それらが伝わる内容を書きましょう。