面接で「強み」をうまく伝える
自分の「強み」をアピールする方法
自分の「強み」をうまく伝えるためには、まずは結論を言い切ります。その後、具体的なエピソードや結果を簡潔に話すことで、面接官に伝わりやすくなります。ただし、アピールする「強み」は、1つに絞って話すことをおすすめします。
介護の採用面接で使える強み
どんなに強い強みがあっても、介護職とあまり関係のない強みを話しても意味がありません。「体力・精神力」「コミュニケーション能力」「観察力」「対応力」「協調性」などは、介護転職の面接で使える強みといえます。面接官は「強み」を尋ねることで、仕事への適性や自己分析ができているかを確かめています。しっかり質問の意図を理解しましょう。
施設の雰囲気に合わせた強みを伝える
介護職に求められる力は様々ありますが、その施設が一番重要視しているものを知るには、施設の公式ホームページを見たり、実際の施設を見学したりすることが一番です。強みが沢山あることはいいことですが、その施設に合ったものをピンポイントで伝える方が、面接官の記憶にも残りやすいでしょう。
具体的なエピソードを加える
客観的な、強みの裏付けとなるエピソードを掘り下げて紹介することで、説得力のあるアピールができます。共感しやすい内容で、あまり盛り込み過ぎず、具体的な数字を提示しながら説明できるとよいでしょう。
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