マナーから義務へ   　新型コロナウイルスの感染拡大により、オンライン面接も増えてきましたが、今までと同じ現場面接というところも多くあります。これまでの常識では面接でマスクを外すことがマナーとされていましたが「 […]

逆質問の具体例   　殆どの面接で、最後に「何か質問は？」と聞かれます。以前の記事で、その目的や回答ポイントなどを紹介しましたが、ここであげる質問例も参考にしてみてください。   業務内容に関する質問 […]

定番質問「あなたの長所と短所を教えてください」   　この質問は、単に長所と短所を聞かれているわけではなく、自分を客観的に見ることができるかということや、答え方からわかる性格や人柄も見られています。何も考えずに […]

自己PR成功の秘訣   　自己PRは、面接の冒頭で求められることが多く、ここでの第一印象が面接全体の雰囲気を左右することもあります。つまり、自己PRで面接官の心をつかめば、自分に有利な面接に持っていくことができ […]

志望動機をうまく答えられない理由   　面接で「なぜ介護職を選ばれたのですか」「当社を志望した理由は何ですか」などの質問にうまく答えられない原因は何でしょうか。緊張している場合は、その緊張にも理由があるはずです […]

面接でいつも緊張してしまうのですが…   　面接で緊張するのは当たり前のことです。リラックスし過ぎると、ついいつもの言葉遣いが出たり、言わなくてもいいことまで口走しったりしてしまうもの。少し緊張している方がいい […]

他の事業所への応募に関して聞かれた時の答え方   　面接官は、複数の事業所に応募している可能性を理解しているからこそ質問しているので、隠すことなく正直に「はい」と答えましょう。堂々と誠実に伝えることで、むしろ良 […]

その他の想定質問   　未経験者への面接時の質問ベスト３で掲載した、その他の質問を一部ご紹介します。   目標やキャリアプラン、将来のビジョンはありますか？   　ただ単に「学びたい」「資格 […]

未経験者が面接時に意識すべきこと 　介護職ならではの仕事力が素質としてあるか、もしくは身につけていくことができるかを見られます。具体的な質問想定はもちろん「人間力」「思いやり」「忍耐力」が伝わるよう、自分なりの「仕事への […]

未経験だからこそ   仕事への熱意   　介護職の精神的・身体的負担は、未経験者にとって予想以上に大きなもの。面接官は志望動機を聞くことで一種の覚悟のようなものを探っています。「興味がある」「人の役に […]