賞与3.9月分|月給25万以上│介護介護老人保健施設│理学作業療法士【求人ID：1239-kk-f-pt-etc】

「初心者歓迎」の表記に迷わず応募。

祖父が整体師として働いていたこともあり、興味を感じたのがこの仕事を目指すきっかけでした。よくよく聞いてみると、祖父は会社員を引退してから学校に通い、整体師になったとのこと。「そんな学校があるのか」と思って探しているうちに、理学療法士という資格の存在を知り、大学卒業後に専門学校へ通うことにしました。学校の実習で大今里ケアホームのような地域密着型の介護施設を経験し、「こういうところで働きたい」と強く思ったので、就活では病院勤務は全く視野に入りませんでした。ハローワークで調べてみると、当法人とあと一つくらいしか求人票が出ておらず、選べるような状況ではありませんでした。そんな中でも当法人は「初心者歓迎」と表記されており、迷わず応募しましたね。

予定の組み方はスタッフに任される。

当法人のリハビリテーション部門は11名のメンバーで構成されており、うち8名が理学療法士、3名が作業療法士です。リハビリを提供する利用者の方は、主にデイケアを利用されている方と介護老人保健施設に入所されている方です。デイケアを利用される方は概ねリハビリの時間が決まっているので、その方々との予定を軸としながら、入所の方に対応する、というスタイルです。利用者の方ごとの担当者制を設けているので、1日にどの利用者の方に対応するか、予定を組むのはスタッフ一人ひとりに任されています。毎日1〜2名のスタッフが休みを取るようなシフトになっていますので、週に2日はきっちり休めています。個人的には、働きやすい環境だと感じていますよ。

自分から情報発信するのは楽しい。

2013年から主任を任されていますが、自分には合っていると感じています。
スタッフ一人ひとりが主体的に楽しく働けるようにどのようなコミュニケーションを取ればいいのかを考えるのが、わりと楽しい。そんな志向を持つ人間なので、利用者の方に適切なサービスを提供するにはどうするかを考え、介護士、看護師、ケアマネジャー、栄養士の方々と連携して調整するという主任の役割にも苦もなく対応できています。たとえばリハビリを通じて「この利用者の方はよく転倒される」と気づいたら、私の方から他部署の方々へ発信し、その対応策はどうするかを話し合う場に参加させてもらったり。自分から情報発信をすることにも、やりがいを感じます。

ステップアップできる職場にしたい。

当法人のリハビリテーション部門には、産休育休を取得して復職した方が2名いらっしゃいます。私自身、女性にとって働きやすい職場づくりをしたいと考え、女性の気持ちへの理解を深めようと努める中で、前述のような実績が残せたことはとても嬉しいですし、誇らしくもあります。同時にスタッフの人たちには「働きがい」を感じてもらいたいとも考えているので、一人ひとりに何かしらの役割を与えるようにもしています。ここで働くことでステップアップを実現したい、という方にとって魅力的な職場でありたい、と思っています。そんな私も、ここが魅力的な職場だということをどのようにアピールするか、情報発信の方法を考えることが課題と位置づけ、自身のステップアップを目指したいと考えています。